Com a moderação de Pedro Sequeira, presidente da Confederação de Treinadores, o último painel do primeiro dia do congresso foi palco de animada conversa com Joana Russinho, Head of Human Resources na DLA Piper, e João André Gonçalves, Consultor QSR Consulting, e atleta de Andebol Praia, ambos especialistas em recrutamento.
O desafio lançado por Pedro Sequeira gerou entusiasmo imediato: qual a importância do trabalho dos treinadores para desenvolver capacidades que venham a ajudar os seus atletas no mercado de trabalho?
Joana Russinho assumiu o comando e disse que os treinadores “provavelmente nem têm consciência da importância do seu trabalho”. Afinal, diz, cada vez mais as empresas valorizam a experiência como atletas na hora de recrutar talento, uma vez que estes desenvolvem “power skills” como gestão de tempo, foco no resultado, trabalho em equipa, respeito pela diversidade, resiliência, autorresponsabilização, auto motivação e tolerância ao feedback.
Já João André Gonçalves revelou que três treinadores lhe ensinaram “a ser homem”, “a ser metódico” e “a ser profissional”, acrescentando que na sua área de trabalho – setor aeroespacial – apesar da forte especialização, 47 por cento do processo de recrutamento incide na avaliação de soft-skills.
Uma vez que um treinador é um condutor de homens, frisaram ambos, a forma como exerce a liderança pode influenciar o desempenho profissional dos seus atletas, e este trabalho, defendeu Joana Russinho, deve ser feito tendo em conta a idade dos desportistas, adaptando as capacidades a desenvolver à idade e fase da vida de cada um.
Veja todas as fotos do 10º Congresso na Galeria. Recordamos a todos os que participaram, tanto presencial como de forma online, que todas as sessões do 10º Congresso de Treinadores estão disponíveis durante seis meses na plataforma de transmissão AQUI, para ver ou rever e depois ficarão disponíveis no canal Youtube da Confederação de Treinadores.